La incorporación de la mujer a la investigación,
la docencia o la gestión de la Ciencia y las Humanidades
supone un progreso social. La participación de las
mujeres en estas esferas, sin embargo, no es igualitaria respecto
a los hombres en la España de comienzos del siglo XXI.
La presencia de la mujer es dramáticamente decreciente
a medida que se sube en los escalones profesionales.
El
interés por promover la paridad de género en
todos los ámbitos, y particularmente en la Ciencia
y la Tecnología, comenzó en los Estados Unidos
en los años 1970 (por ejemplo, se fundó la Association
for Women in Science, www.awis.org
en 1971), y en Europa en los años
1980. A las iniciativas de los países nórdicos
y el Reino Unido, siguió una sensibilización
general de la Comunidad Europea que culminó, en 1999,
en la formación del "Grupo de Helsinki" para
examinar la situación de las mujeres en Ciencia en
30 países. El plan de acción para promover la
igualdad de género en este área incluyó
la elaboración del informe
ETAN, publicado en el año 2000. Los
datos demuestran que las mujeres investigadoras y docentes
estamos, en palabras del anterior Comisario europeo Philippe
Busquin, "sub-representadas en los puestos clave en los
30 países,…discriminación debida a múltiples
factores".
En
Diciembre de 2001, un grupo de mujeres de variadas disciplinas,
de la Universidad, el Consejo Superior de Investigaciones
Científicas (CSIC) y la industria, creímos necesario
fundar (Fundadoras)
la ASOCIACION DE MUJERES INVESTIGADORAS Y TECNOLOGAS (AMIT,
asociación no de lucro, número de Registro Nacional
168835, Secc.1ª). Es una asociación no excluyente
que pretende ser voz, foro de discusión y red de apoyo
para todas las investigadoras y universitarias concienciadas
de que tenemos que trabajar juntas. Solo así lograremos
la plena participación de las mujeres en la Investigación
y la Ciencia.
Nuestros
fines incluyen:
·
Promover la igualdad de mujeres y hombres en el acceso a la
actividad investigadora, sea en las Ciencias Naturales o Sociales,
las Ciencias de la Materia y las Humanidades.
· Sensibilizar a nuestro entorno sobre situaciones
de discriminación y los mecanismos que llevan a ella.
· Conseguir la igualdad de oportunidades a lo largo
de la carrera para las mujeres investigadoras y tecnólogas
en los ámbitos público y privado.
· Elaborar recomendaciones y colaborar con otras organizaciones
europeas e internacionales para facilitar el avance de las
mujeres en Ciencia.
La
asociación se presentó el 5 de Junio
de 2002 durante la Conferencia sobre "Mujeres y Ciencia:
promoción de las mujeres en el mundo científico"
organizada en el Palacio de Congresos por el entonces vigente
Ministerio de Ciencia y Tecnología. El 8 de noviembre
de 2002 se celebró la I Asamblea General (ver
galería de fotos), en la que se sentaron
las bases del documento Declaración
y Estrategias divulgado en 2003 y actualizado
en 2005.
Se nombraron Asociadas/os Ad Honorem: las investigadoras
Dras. Concepción Llaguno, Margarita Salas y María
Cascales y el Prof. Rolf Tarrach. En Febrero de 2003 se hizo
una presentación en Barcelona durante la reunión
Dones i homes. Salut, ciència i tecnologia
y una jornada de conferencias en la Universidad Pablo de Olavide
en Sevilla. En Julio de 2003 tuvo lugar otra presentación
en la Universitat de Valencia. La II
Asamblea General
se celebró en Madrid, el 7 de Noviembre de
2003 (ver
álbum fotográfico). En la III
Asamblea General celebrada el 10 de noviembre
de 2004 en Madrid, se eligió nueva Junta
Directiva.
En Noviembre de 2005 se celebró la IV
Asamblea General (álbum
fotográfico) en Barcelona y se nombró
Asociada Ad Honorem a la Profª Teresa Freixes.
La V
Asamblea General (galería
de fotos) se celebró el 10 de
Noviembre de 2006 en Sevilla con un programa sobre "Género
y Autoridad en la Universidad y el sistema de Ciencia y Tecnología".
Somos más de 450 asociadas/os. La VI
Asamblea se celebró en Madrid
el 16 de noviembre resultando elegida en ella la actual JUNTA
DIRECTIVA para el período 2007-2010.
Nuestros objetivos inmediatos son:
·
Crear una red de nodos regionales para divulgar los fines
de la asociación.
· Reclamar datos
desagregados por sexo a todas las instituciones
científicas.
· Promover el cumplimiento de las recomendaciones de
la Comisión Europea para lograr la equidad de género
y las normativas españolas recogidas en la Ley
Orgánica de Reforma de la LOU y la Ley
Orgánica 3/2007 para la Igualdad efectiva
entre Mujeres y Hombres.
· Organizar seminarios y coloquios para la reflexión
y el debate.
Si
no actuamos y estimulamos a otras a participar, algunas generaciones
más de mujeres investigadoras y tecnólogas verán
sus carreras enlentecidas, serán injustamente tratadas
o, simplemente, valiosas mujeres se perderán del todo
para la Ciencia.
