Últimas publicaciones 2017 - 2019

Informe Científicas en cifras 2017. Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. Presentado en febrero de 2019.
Brecha salarial y Científica de Género. Boletín Igualdad Empresa. . Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, febrero 2018.
Informe Científicas en Cifras 2015. Ministerio de Industria, Comercio y Competitividad. Presentado el 6 de febrero de 2017.

2012 - 2016

Programa Jornada Mujeres na Ciencia. Universidad de santiago de Compostela, 2015.
Ley 14/2011, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. . «BOE» núm. 131, de 2/6/2011 Referencia: BOE-A-2011-9617. Texto Consolidado. 10 de setiembre de 2015.
Las mujeres en los Premios Científicos de España 2009-2014. Realizado por Lydia González Orta y dirigido por Capitolina Díaz Martínez y Araceli Gómez Ruiz (AMIT), 2015.
Entrevista a María Paz Martin. Jefa del Departamento de Micología, RJB. Diario del Real Jardín Botánico (CSIC), num 10, 2015-2016.
AMIT-Aragón. Resumen de actividades. María Villarroya Gaudó y Sandra Baldassarri. Noviembre de 2015.
She figures 2015. Gender in Research and Innovation Statistics and Indicators. Preliminary results. EUROPEAN COMMISSION Directorate‑General for Research and Innovation, 2015.
Is the gender gap narrowing in science and engineering?. From the UNESCO Science Report - Towards 2030, (2015).
Techo de cristal en la Universidad. Si no lo veo no lo creo. Mauricio Matus López; Nazareth Gallego Morón. Revista Complutense de Educación; vol. 26, no 3, 2015.
Preferencias de los y las estudiantes universitarias sobre el empleo desde una perspectiva de género. Preferencias de los y las estudiantes universitarias sobre el empleo desde una perspectiva de género. Amparo Pérez Carbonell; Genoveva Ramos Santana. Revista Complutense de Educación; vol. 26, no 3, 2015.
Fuentes Documentales y archivo de la Residencia de Señoritas de Madrid (1915-1936). María Adelina Codina Canet; Rosa San Segundo. Revista General de Información y Documentación; vol. 25, no 2, 2015.
Focus on Spanish Society. Elisa Chuliá Rodrigo (ed.) Fundación de Cajas de Ahorros (FUNCAS), 2015.
Más mujeres y los mismos muros. Catalina Lara. Entrevista en SaberUniversidad, 2014.
Scientific research must take gender into account. Londa Schiebinger. Nature, 9 vol 507, 2014.
Rethink your gender attitudes. Editorial de Nature Materials, vol. 13, 2014.
Women in science: women's at work. Nature, 495, 21, March 7, 2013.
Marie Curie. La radiactividad y los elementos. El secreto mejor guardado de la materia. Adela Muñoz Paez. Colección Grandes Ideas de la Ciencia, editorial RBA, nº 18, 2013.
Males Are Overrepresented among Life Science Researchers Committing Scientific Misconduct. Ferric C. Fang, Joan W. Bennett and Arturo Casadevallc, 2013.
Mujeres Científicas. Pilar López Sancho. LAVANGUARDIA.com, 2013.
Why Are There Still So Few Women in Science?. Eileen Pollack. The New York Times Magazine, 2013.
La Salud de las Mujeres. Análisis desde la perspectiva de género. Índice del libro. Mª del Pilar Sánchez López (Coord.) Ed. Síntesis, 2013.
Las científicas europeas siguen infrarrepresentadas en puestos directivos. ELMUNDO.es. Informe de la Unión Europea, 2013.
Científicas en cifras 2013. Unidad de Mujeres y Ciencia, 2013.
Bibliometrics: Global gender disparities in science. Larivière V., Ni C., Gingras Y., Cronin B., Sugimoto C.R. Nature, 211 vol 504, 2013.
Gender progress (?). Editorial. Nature, 188 vol 504, 2013.
More Women in Informatics Research and Education. Informatics Europe Working Group on Women in Informatics Research and Education, 2013.
Gender Strategy & Action Plan 2013-2020.. Irish Research Council, 2013.
La Ciencia está en buenas manos. Catalina Lara. diariodesevilla.es, 2012.
La excelencia es en sí misma una fuente de recursos. Carmen Vela. Sociedad Española de Bioquímica y Biología Molecular, 172, 2012.
Bias persists against against women of science, a study finds. Kenneth Chang. New York Times, Science, 2012.
Science faculty's subtle gender biases favor male students. Corinne A. Moss-Racusin, John F. Dovidio, Victoria F. Brescoll, Mark J. Graham, Jo Handelsman. P. Natl.Acad.Sci.USA, September 17, 2012.
Género, conocimiento e investigación. Inmaculada Perdomo Reyes y Ana Puy Rodríguez. Plaza y Valdés editores-colección Calíope. ISBN: 978-84-15271-52-9, 2012.
Maletín de recursos "Género y Ciencia". Departamento de Ciencia Política y Derecho Público, Universidad Autónoma de Barcelona, 2012.

2007 - 2011

Do women need to act like men to be succesful managers?. Rachel Bowden. Nature blogs, 2011.
Sobre la persistencia del desequilibrio entre mujeres y hombres en el mundo de la ciencia. María Casado. Revista de Bioética y Derecho, 21:7-13, 2011.
Educación y genes. Catalina Lara. diariodesevilla.es, 2011.
Resultados de la acreditación de ANECA 2008-2010. Presentación de Zulima Fernández en el XXXIV Congreso de la SEBBM, 2011.
LIBRO BLANCO. Situación de las Mujeres en la Ciencia Española. Unidad de Mujeres y Ciencia del MICINN, 2011.
Evaluación de la actividad académica.. Presentación de Victoria Ley (ANEP) en el XXXIV Congreso de la SEBBM, 2011.
El sexo de las metáforas. Eulalia Pérez Sedeño. ARBOR Ciencia, Pensamiento y Cultura, 187-747:99-108, 2011.
Científicas cifras 2011. Unidad de Mujeres y Ciencia, 2011.
Talent at stake. Changing the culture of research-gender sensitive leadership. Norvegian Minister of Research and Higher Education, 2010.
Las Curie: una pareja radiante. Adela Muñoz Páez. Redes 4:28-29, 2010.
Guidelines for Gender Equality Programmes in Science. Final result of the FP7 project Practising Gender Equality in Sciences (PRAGE), 2010.
Un siglo de mujeres en la Universidad. Catalina Lara. El País, 2010.
Call in the women. Susan Buckingham. Nature, 468:502, 2010.
Gender inequality and time allocations among academic faculty. Sarah Winslow. Gender&Society, 24:769-793, 2010.
Women scientists must speak out. Jennifer Rohn. Nature, 468:733, 2010.
Understanding current causes of women’s underrepresentation in science. Stephen J. Ceci and Wendy M. Williams. PNAS, 2010.
Mujeres Investigadoras 2009. Informe Consejo Superior de Investigaciones Científicas, 2009.
Gender and Research beyond 2009. Helsinki group, position paper, 2009.
Mujeres invisibles. Catalina Lara. Paradigma 5:24-28, 2008.
The way forward. Women in science. EMBO and Set Routes, 2007.
Académicas en cifras. Unidad de Mujeres y ciencia (Ministerio de Educación y Ciencia), 2007.
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de hombres y mujeres.. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de hombres y mujeres. BOE núm. 71, 2007.
A persistent problem. Traditional gender roles hold back female scientists. A. Ledin, L. Bornmann, F. Gannon and G. Wallon. EMBO reports (2007) 8 (11):982-987, 2007.
Falling off the academic bandwagon. Women are likely to quit at the postdoc to principal investigator transition. E.D. Martinez, J. Botos, D.M. Dohoney, T.M. Geiman, S.S. Kolla, A. Olivera, Y. Qiu, G.V. Rayasam, D.A. Stavreva and O. Cohen-Fix. EMBO rep, 2007.

2002 - 2006

Discriminación indirecta, acción positiva y trasversalidad de género. Teresa Pérez del Río. Universidad de Cádiz. Conferencia pronunciada en la V Asamblea de AMIT. Sevilla, 2006.
Rosalind Franklin y el descubrimiento de la estructura del DNA. Un estudio de caso sobre la (in)visibilidad de las mujeres en la ciencia. Catalina Lara en El Segundo Escalón. Desequilibrios de Género en Ciencia y Tecnología (C. Lara, ed) pp 133-157, 2006.
Científicas y Tecnólogas: Especies a proteger. Flora de Pablo en El Segundo Escalón. Desequilibrios de Género en Ciencia y Tecnología. (C. Lara, ed.). Editorial ArCiBel, Sevilla, 2006.
Does gender matter?. Ben A. Barres. Nature 442:133, 2006.
Primer informe INNOVACEF: aportaciones para mejorar el futuro de la I+D+I. Pedro Aceituno, Centro de Estudios Financieros, 2006.
Sexos, géneros y otras especies: diferencias sin desigualdades. Eulalia Pérez Sedeño. Desequilibrios de Género en Ciencia y Tecnología. (Ed. Catalina Lara). Editorial ArCiBel. Sevilla, 2006.
La ley de la ciencia veinte años después: ¿dónde estaban las mujeres?. Eulalia Pérez Sedeño y Paloma Alcalá, 2006.
Women and science: excellence and innovation-gender equality in science. Comisión Europea, documento de trabajo. 2005.
Documento de trabajo sobre Mujeres y Ciencia. Observatorio de Bioética y Derecho. Parque Científico de Barcelona, 2004.
Formación Igual, Trabajo Desigual . Presentación durante la II Asamblea de AMIT. Valentina Fernández Vargas, 2003.
Women at the edge of discovery: 40 true science adventures.. Kendall Haven. Libraries unlimited. Westport, Connecticut. London, 2003.
Mujeres Investigadoras del CSIC . Subdirección General de Recursos Humanos, 2003.
Mujeres en Ciencia: Margarita Salas. Resumen Boletín de la Sociedad Española de Bioquímica y Biología Molecular, 2003.
Mujeres en Ciencia: F. de Pablo. Resumen Boletín de la Sociedad Española de Bioquímica y Biología Molecular, 2003.
Mujeres en Ciencia: Carmen Vela. Resumen Boletín de la Sociedad Española de Bioquímica y Biología Molecular, 2003.
Paraules d'Agraïment. Premio Narcis Monturiol. Encarna Roca, 2003.
Reports of the Committees on the Status of Women Faculty. Massachussets Institute of Technology, 2002.

1997 - 2001

Las Científicas y el Techo de cristal. Flora de Pablo. Profesora de Investigación, CSIC. Presidenta de AMIT. 2001.
Italian Women Meet the Ceiling glass. Alison Abbot. Nature vol. 408, 2000.
Informe ETAN. European Commission Research Directorate-General, 2000.

¿Quieres ser socia de AMIT?

Si quieres ser socia de AMIT descárgate el formulario de inscripción y envíanoslo a través del mail amit@cchs.csic.es o a través del formulario de contacto.

El requisito para ser socia es ser investigadora científica o tecnóloga de cualquier área del conocimiento.

Para más información puedes consultar nuestros estatutos.

Nueva base de datos de mujeres investigadoras y tecnólogas

Consulta nuestra base de datos

Lanzamos la primera base de datos de mujeres tecnólogas e investigadoras para hacer accesible el talento femenino de todas las áreas de la ciencia ¿Necesitas una investigadora o tecnóloga?

Búscala

Inscríbete gratuitamente en la base de datos

Si eres investigadora o tecnóloga y doctora, puedes formar parte de nuestro buscador dejándonos tus datos en el formulario. No es necesario que seas socia de AMIT.

Inscríbete

Scroll to Top